Mission

Vous pilotez la mise en oeuvre de la stratégie d’un pôle de santé unique, qui intègre sous un même toit l’hôpital, les soins à domicile, l’hébergement et l’accompagnement médico-social. En lien direct avec le Conseil de fondation, vous portez la vision d’un réseau de soins intégré, centré sur la gériatrie et la santé communautaire. Vous consolidez les synergies entre les services, renforcez les partenariats régionaux et cantonaux, et contribuez activement à la stabilisation de l’institution. Vous êtes responsable du pilotage de projets structurants : construction d’un nouveau bâtiment pluridisciplinaire, renforcement de la culture qualité, déploiement des soins gériatriques transversaux et structuration de la gouvernance interne. Vous incarnez un leadership à la fois humain, exigeant et stratégique, capable d’inspirer les équipes et d’assurer la pérennité de la mission du PSPE dans la région pour sa population.

Le PSPE

Le Pôle Santé du Pays-d’Enhaut est une fondation privée reconnue d’intérêt public, active depuis 2019 dans la région alpine de Château-d’Œx. Il regroupe un hôpital, un EMS de 50 lits, un Centre médico-social (CMS), un Centre d’accueil temporaire (CAT), et un large panel de consultations ambulatoires et spécialisées. Acteur de référence pour les soins de proximité en milieu de montagne, le PSPE compte environ 240 collaborateur·trice·s. Il collabore étroitement avec les partenaires des réseaux sanitaires et communautaires locaux et cantonaux. Après une phase de fusion et d’intégration des missions, l’organisation entre dans une période de consolidation et de développement pour le futur de la région.

Profil

• Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de la santé ou du management, complété par une spécialisation reconnue (ex. MAS en management de la santé ou équivalent).
• Expérience avérée de direction dans le secteur de la santé communautaire, hospitalier ou médico-social, notamment dans un contexte interdisciplinaire ou en réseau.
• Vous avez démontré vos capacités à piloter des organisations complexes, à développer la qualité, à gérer les ressources humaines et financières dans un cadre donné.
• Vous êtes reconnu·e pour votre approche humaine, votre communication claire et votre capacité à inspirer la confiance.
• Vous savez conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, dans une dynamique de transformation et de gestion du changement
• Intérêt marqué pour les soins gériatriques et la santé communautaire dans une région excentrée un atout.